monolitkonsalt@gmail.com
+7 (495) 231-82-12

Трудовые споры

    Трудовые споры - это разногласия, возникающие на предприятиях, в учреждениях, организациях между работниками (коллективом работников), с одной стороны, и работодателем - с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде, коллективных, трудовых договоров; правил внутреннего трудового распорядка, нормативных актов либо установлением новых или изменением существующих условий труда. Трудовыми спорами можно считать устные или письменные претензии одной из сторон, даже если они не были доведены до суда.

Что нужно знать о трудовых спорах

    Многие работники, пострадавшие от неправомерных действий начальства, не обжалуют их в суде, считая, что этим ничего не добьешься. Поверьте это не так. Существует целый ряд доказательств того, что данное мнение ошибочно. Вероятность разрешения трудового спора в пользу работника очень велика. Кроме того, даже если работодатель и выиграет дело, работник ничего не теряет.

    В консалтинговом центре "Монолит" юристы помогут Вам быстро отреагировать на любые действия, связанные с трудовыми спорами. На руку может сыграть и то, что при увольнении работника, как правило, руководители достаточно редко строго придерживаются требований трудового законодательства. Грамотный юрист всегда сможет к этому "прицепиться". Зачастую трудовые споры выигрываются только потому, что начальством были нарушены какие-то незначительные формальности.